为充分调动广大员工的工作积极性和创造性，激励生产管理人员不断提高技能水平，为公司发展建立一支高素质的生产管理队伍。甘孜公司组织所属电站负责人竞聘上岗，为各电站选聘技能水平高、管理能力强，团结同事、勇于担当的负责人，实现公司各站的安全生产运营。
1月20日，甘孜分公司在乡城会议室组织竞聘者通过现场及远程视频的方式参加此次竞聘。对于本次竞聘，公司领导高度重视。强调务必严格秉承“三合适”、“三公”的原则，坚持“以奋斗者为本”的人才理念，让“合适的人在合适的岗位拿合适的钱”。以“公平、公正、公开”的选人用人机制，提炼出能够胜任岗位的高素质人才。
首先，综合部宣读此次竞聘的规则及流程，并鼓励大家积极参与，勇于挑战，展现自我，赢得机会。老湿机x免费体验三分钟老湿机x免费体验三分钟,男人真爱女人的7种表现男人真爱女人的7种表现,国语最新自产拍在线观看国语最新自产拍在线观看
此次竞聘的第一个环节是竞聘演讲。他们一个个总结自我，全面分析。他们面对优势不骄不躁，针对劣势没有气馁，而是以满腔的自信心、责任感表达对各个电站美好未来的憧憬。他们热情激昂的演讲将此次竞聘工作推向了高潮。
随后，进入竞聘的第二个环节技术问答。由评委组对竞聘者提出问题，内容涉及员工管理、安全生产、技能操作等，他们伶牙俐齿、幽默风趣的回答赢得了评委组的阵阵掌声，也取得了良好的成绩。
最后，综合部在公司范围内对竞聘者从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评，进而为公司选聘合格的高素质人才。
此次竞聘，不仅为公司补充了空缺岗位、调整了员工队伍，同时也在激励大家勤于思考，加强学习，做好个人职业规划。鼓励大家向着“不断挖掘自己潜能，突破自己极限，实现自己最高价值”的方向前进，为实现四川公司建设区域一流清洁能源企业做出积极贡献。
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